Moderne Sklaverei

Unsere Geschäftsstruktur und Lieferketten

it luggage Limited („Das Unternehmen“) ist in England und Wales unter der Unternehmensregistrierungsnummer 01967787 mit der eingetragenen Adresse Luggage House, The Chase, Foxholes Business Park, Hertford, Herts, SG13 7NN registriert.

Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Deutschland (it luggage DE GmbH), den USA (it luggage USA, Ltd) und Australien (it luggage Aus Pty Ltd) sowie eine Repräsentanz in China (zusammen „die Gruppe“).

Unsere Lieferanten sind in China und Vietnam ansässig und werden vor der Auswahl sorgfältig geprüft.

Unsere Richtlinien, Sorgfaltspflicht und zukünftiges Engagement

Die Gruppe verpflichtet sich, ethische Geschäftspraktiken sicherzustellen und den Modern Slavery Act einzuhalten.

In diesem Zusammenhang haben wir beispielsweise im vergangenen Jahr unsere Lieferantenverträge überprüft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Lieferanten ihren Verpflichtungen und Pflichten zur Gewährleistung ethischer Geschäftspraktiken nachkommen und dass keine Kinderarbeit oder Arbeitnehmer beschäftigt werden, die jünger sind als im jeweiligen Land zulässig. Die Durchführung solcher Lieferantenverträge und die Bereitschaft der Gruppe, mit solchen Lieferanten zusammenzuarbeiten, hängt von der Erfüllung dieser Bedingungen ab.

Die Gruppe wendet ein Lieferantenauswahlverfahren an, bei dem jeder Lieferant vor der Auswahl sorgfältig geprüft wird. Wir haben eine Repräsentanz in China mit rund 80 Mitarbeitern, die bestehende Lieferanten regelmäßig prüfen. Die Gruppe beauftragt zur Beschaffung von Arbeitskräften für unsere Repräsentanz in China nur eine bestimmte, seriöse Arbeitsvermittlungsagentur.

Alle Unternehmen der Gruppe sorgen dafür, dass entsprechende Kontrollen vorhanden sind, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das Recht haben zu arbeiten und somit durch das Arbeitsrecht geschützt sind. Dazu gehört die Überprüfung von Arbeitserlaubnisdokumenten, Visa und Pässen. Die Gruppe beschäftigt keine Personen, die als „Kinderarbeiter“ gelten würden.

Die Gruppe ist entschlossen, im nächsten Jahr die Unternehmensressourcen zu erhöhen, die erforderlich sind, um die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter unter Berücksichtigung ethischer Geschäftspraktiken und der Einhaltung des Modern Slavery Act zu verbessern.

Unsere Erklärung zur modernen Sklaverei für das kommende Geschäftsjahr, das 2022 endet, wurde vom Vorstand genehmigt, wie aus der Unterschrift eines unserer Direktoren unten hervorgeht.