Esclavage moderne

Notre structure d'entreprise et nos chaînes d'approvisionnement

it luggage Limited (« la société ») est enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro d'enregistrement de société 01967787 avec son adresse enregistrée à Luggage House, The Chase, Foxholes Business Park, Hertford, Herts, SG13 7NN.

La Société possède des filiales en Allemagne (it luggage DE GmbH), aux États-Unis (it luggage USA, Ltd) et en Australie (it luggage Aus Pty Ltd), ainsi qu'un bureau de représentation en Chine (ensemble « Le Groupe »).

Nos fournisseurs sont situés en Chine et au Vietnam, et chacun est soigneusement sélectionné avant d'être sélectionné.

Nos politiques, notre diligence raisonnable et notre engagement futur

Le Groupe s'engage à garantir des pratiques de travail éthiques et le respect de la loi sur l'esclavage moderne.

À cet égard, par exemple, nous avons revu nos accords avec nos fournisseurs au cours de l'année écoulée et les avons mis à jour pour garantir que les fournisseurs sont exemptés de leurs obligations et de leur devoir de garantir des pratiques commerciales éthiques et qu'il n'y aura pas de recours au travail des enfants ou de travailleurs plus jeunes que ceux autorisés dans le pays concerné. L'exécution par le Groupe de ces accords avec ses fournisseurs et sa volonté de travailler avec eux sont subordonnées au respect de ces conditions.

Le Groupe adopte un processus de sélection des fournisseurs dans lequel chaque fournisseur est soigneusement examiné avant d'être sélectionné. Nous disposons d'un bureau de représentation en Chine avec environ 80 employés qui inspectent régulièrement les fournisseurs existants. Le Groupe fait appel uniquement à une agence de placement de main-d'œuvre désignée et réputée pour approvisionner en main-d'œuvre notre bureau de représentation en Chine.

Toutes les entités du Groupe veillent à ce que des contrôles appropriés soient en place pour garantir que les employés ont le droit de travailler et sont donc protégés par la législation du travail. Cela comprend la vérification des documents relatifs au droit au travail, des visas et des passeports. Le Groupe n'emploie pas de personnes qui seraient considérées comme des « enfants travailleurs ».

Au cours de l’année prochaine, le Groupe s’engage à augmenter les ressources de l’entreprise nécessaires pour améliorer l’apprentissage et le développement de notre personnel, en tenant compte des pratiques de travail éthiques et du respect de la loi sur l’esclavage moderne.

Notre déclaration sur l'esclavage moderne pour l'exercice financier à venir se terminant en 2022 a été approuvée par le conseil d'administration, comme en témoigne la signature de l'un de nos directeurs ci-dessous.